Madesa
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Conheça a Madesa
Um breve resumo de tudo que conquistamos nessas seis décadas.
Somos uma empresa tradicional, com mais de seis décadas de história, líder da América Latina no segmento em que atua.
Estamos presente em mais de 60 países, contamos com um parque industrial moderno localizado na região de maior tradição do segmento no Brasil.
Somos reconhecidos no mercado pela avançada tecnologia do seu moderno parque fabril, alta capacidade de produção e a qualidade internacional de seus produtos.
Tecnologia e Qualidade
Processos permanentemente aperfeiçoados e investimento em tecnologia são a combinação que nos possibilita um alto padrão de qualidade em todos nossos processos e móveis criados.
Os móveis tem sua durabilidade, resistência e segurança rigorosamente testados dentro de normas internacionais: ISO 7170, ISO 7173 e ISO 7174.
Nosso Processo:
Centro de Design
O Centro de Design reforça um patrimônio de conhecimento e inovação na fabricação de móveis que está em nossa cultura, possibilitando um aperfeiçoamento constante.
O resultado são lançamentos de forma ágil e dinâmica.
Museu Aldo Cini
O Museu Aldo Cini é um espaço criado para preservar as memórias da trajetória de vida de um empresário que se confunde com a própria história do setor moveleiro nacional.
Sustentabilidade
Estamos focados em três áreas prioritárias: a responsabilidade social e ambiental, priorizando o respeito ao meio ambiente, a eficiência de energia e o desenvolvimento dos colaboradores, que trabalham com paixão e comprometimento.
Prêmios
Nossa Equipe
Acreditamos que o desenvolvimento contínuo é reflexo da evolução pessoal e profissional de nossos colaboradores. O nosso maior patrimônio são as pessoas que atuam, com esforço e dedicação, para construir uma trajetória de sucesso. Jovens talentos e líderes do futuro, pessoas que partilham dos valores da empresa, gostam de desafios, são inovadores e desejam crescer.
Potencializar talentos é um trabalho gratificante e, por isso, há 17 anos possuímos um programa de acompanhamento e desenvolvimento de pessoas. Nele é valorizada a formação humana de cada colaborador através do monitoramento psicológico individualizado, cursos de formação de novos líderes e aperfeiçoamento de liderança, além do desenvolvimento espiritual.
Atualmente, a maioria dos nossos postos de liderança são ocupados por colaboradores que iniciaram em funções operacionais e, ao longo do tempo, foram desenvolvendo seus talentos e transformando-se em excelentes gestores.
